うちの部門はパートがゼロ人になる可能性がかなり高い＼(^o^)／
大学四年生の中国人Aは就職内定出てるので確定。中国人Bは卒業と内定出たらアウト。日本人Bは来年65歳で定年で、それ以降は本人の希望と店長判断。
社員減でパート化するという計画が出た時点ですでにわかっていたが、日本人Aが辞めることになり状況はさらに悪化(´ω｀)
この状況でパート化とか当分の間はは無理なので、某店と同じ運命を辿る可能性大か･･･。
しかし、毎回異動の度に思うけど、平穏無事に過ごせる店というのに当たった事が無いんだがね(ーー;)
